Мы, команда Dumo Suite, ставим принципы устойчивого развития в основу всей нашей деятельности, заботясь не только о сегодняшнем дне, но и о будущем и следующих поколениях. Выполняя свои экологические, экономические и социальные обязательства, мы стремимся формировать культуру устойчивого развития среди наших сотрудников, гостей, поставщиков и всех заинтересованных сторон.

В этой связи мы обязуемся:

Соблюдение законодательства и постоянное совершенствование:
Полностью соблюдать все национальные и международные законодательные требования во всех процессах предоставления продукции и услуг, а также постоянно измерять, контролировать и совершенствовать показатели нашей деятельности в области устойчивого развития.

Ориентация на гостей и обратная связь:
Определять ожидания и потребности наших гостей, рассматривать все положительные и отрицательные отзывы как возможность для постоянного совершенствования и использовать кризисные ситуации как стимул для развития.

Права детей и предотвращение их эксплуатации:
Не допускать использования детского труда и придерживаться политики нулевой терпимости к любым формам жестокого обращения с детьми, их эксплуатации, пренебрежения их интересами и нарушения их прав.

Равенство, разнообразие и права человека:
Обеспечивать равные права и возможности всем сотрудникам на этапах найма и трудовой деятельности независимо от религии, языка, национальности, пола, цвета кожи, инвалидности, материального положения и гражданства, а также полностью соблюдать и защищать права человека.

Поддержка уязвимых групп:
Активно содействовать занятости женщин и защищать права всех уязвимых категорий сотрудников, прежде всего беременных женщин, мигрантов и представителей социально незащищённых групп.

Охрана труда и безопасность:
Обеспечивать всем сотрудникам гигиеничные, безопасные и соответствующие установленным стандартам условия труда, а также поддерживать высокий уровень осведомлённости в области охраны труда посредством постоянного обучения.

Управление энергопотреблением и водными ресурсами:
Эффективно использовать энергетические и водные ресурсы, отдавать предпочтение ресурсосберегающим технологиям и постоянно сокращать наш углеродный след и потребление воды.

Управление отходами и предотвращение загрязнения:
Осуществлять мероприятия по предотвращению загрязнения воздуха, воды и почвы; сортировать отходы у источника их образования для последующей переработки; обеспечивать безопасную утилизацию всех отходов, особенно сточных вод, без нанесения вреда окружающей среде и местному населению.

Устойчивые закупки и поддержка местной экономики:
Отдавать приоритет экологически безопасной и пригодной для переработки продукции в процессе закупок, а также поддерживать местную экономику посредством сотрудничества с местными поставщиками, производителями и предпринимателями.

Местная занятость и культурное наследие:
Предоставлять приоритетные возможности трудоустройства местным жителям, сохранять культурное и историческое наследие нашего региона, знакомить с ним наших гостей и способствовать его сохранению для будущих поколений.

Информирование и повышение осведомлённости:
Информировать сотрудников, гостей и поставщиков о наших принципах и практиках устойчивого развития, обеспечивая их активное участие и поддержку в реализации данных инициатив.

Лидерство в отрасли и качество:
Постоянно отслеживать отраслевые инновации и мировые тенденции, сочетать конкурентоспособность с оптимальными затратами и высоким качеством обслуживания, стремясь стать одним из лидеров в области устойчивого туризма.

Управление рисками и непрерывность деятельности:
Применять проактивный подход к выявлению и управлению всеми рисками, которые могут угрожать устойчивости нашей деятельности, принимать своевременные и эффективные меры в кризисных ситуациях и обеспечивать непрерывность деятельности, а также безопасность всех заинтересованных сторон.

Настоящим мы подтверждаем свою приверженность реализации и соблюдению вышеуказанных принципов.

Дата публикации: 02.05.2026